Tiedote, soitto vai tiedotustilaisuus?

Miten toimittajia kannattaisi lähestyä? Yli 20 vuoden journalistikokemuksella olen sitä mieltä, että tiedote on monessa mielessä paras ja mutkattomin tapa – tiedotustilaisuuksillakin on silti paikkansa. Hyvä tiedote on selkeä ja kertoo tärkeimmät asiat heti kärjessä. 

Lue lisää

Alan paras työnantajamielikuva rakennetaan yksinkertaisella reseptillä

Alojensa hyvämaineisimmat työnantajat panostavat hakijalähtöiseen viestintään. Tämä tarkoittaa, että yrityksen tarpeiden rinnalla keskitytään hakijan tarpeiden ymmärtämiseen. Nykyaikaisessa rekrytointiviestinnässä painotetaan yrityksen tarjoamia uramahdollisuuksia ja luodaan mahdollisimman kiinnostavaa ja realistista kuvaa avoinna olevasta työtehtävästä ja yhteisöstä, jonka jäseneksi hakija tulisi.

Pitkäjänteinen työnantajamielikuvan rakentaminen ja hakijalähtöinen viestintä edellyttävät hyvää pohjatyötä. Organisaation arvot, vahvuudet ja tulevaisuuden mahdollisuudet on kirkastettu ja...

Lue lisää

Ihmisoikeusvastuun viestintä haastaa yrityksiä

Lähitulevaisuudessa yrityksiin kohdistuvat vastuullisuusvaatimukset kasvavat. Lainsäädännön kehittyessä ja mahdollisen regulaation lisääntyessä kannattaa ihmisoikeusvastuun ja -viestinnän kehittäminen aloittaa mahdollisimman pian, muistuttaa KTT Maria Pecoraro Meditan vieraskynä-blogissaan. 

Lue lisää
1

Tilaa blogi

Viimeisimmät kirjoitukset

Avainsanat

kaikki